Wat is een plan van aanpak? Over het plan van aanpak worden de volgende dingen gezegd: een plan van aanpak is een onderdeel van de RI&E een plan van aanpak bevat de knelpunten n.a.v. de RI&E die worden aangepakt een plan van aanpak moet jaarlijks worden vernieuwd als de ISZW (Inspectiedienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid,…
Lees verder!
Wat is een RI&E ? De afkorting RI&E staat voor Risico Inventarisatie en Evaluatie. Het is een onderzoek naar alle mogelijk risico’s die verbonden zijn aan het werk. Volgens de voorschriften over een RI&E moeten daar in ieder geval de volgende zaken in worden opgenomen: Inventarisatie van alle risico’s én van de al genomen maatregelen…
Lees verder!
Wat is nou eigenlijk de Arbo-wet? De Arbowet- en regelgeving bestaat uit een aantal onderdelen: Arbo-wet, algemene bepalingen voor alle arbeid Arbo-besluit, regels werkgevers en werknemers, ook voor bijzondere categorieën en sectoren Arbo-regelingen, concrete voorschriften, bv. Arbeidsmiddelen of arbodienst Arbo-catalogus, per bedrijf of branche, deze geven vaak specifieke en concrete informatie over belangrijke onderdelen van…
Lees verder!
Ondernemingsraden en de eerste maand van 2019 De eerste paar dagen van 2019 in Nederland De eerste paar dagen na de jaarwisseling, gingen de berichten vooral weer over alles wat er niet goed ging: een vonkenregen en brandjes in Scheveningen containers en troep die aanspoelden op onze eilanden meerdere dodelijke ongelukken met vuurwerk Terwijl er…
Lees verder!
Ondernemingsraad en WAB (Wetgeving Arbeidsmarkt in Balans) Kort geleden heeft de ministerraad een aantal plannen bekend gemaakt voor het (opnieuw) wijzigen van het ontslagrecht. Het doel hierbij is (net als bij de laatste wetswijzigingen Werk en Zekerheid) om het aantrekkelijker te maken dat werkgevers mensen in vaste dienst nemen door het ontslag makkelijker en goedkoper…
Lees verder!
Ondernemingsraad en beloning Volgens de WOR heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht op het beloningssysteem. Hierbij gaat het niet om de hoogte van de beloningen, maar alleen om de wijze waarop de beloningen worden berekend en de wijze waarop deze aan bepaalde schalen of functies worden gekoppeld. Voorbeelden waarbij het instemmingsrecht van toepassing is, zijn het vaststellen,…
Lees verder!
Ondernemingsraad en overwerk Wat is eigenlijk overwerk Volgens de arbeidstijdenwet (ATW) is er sprake van overwerk: indien deze situatie incidenteel is én niet te voorzien Volgens andere beschrijvingen is overwerk: het aantal uren dat je werkt buiten of boven op je bestaande aantal uren volgens contract In veel CAO’s worden afspraken gemaakt of richtlijnen bepaald…
Lees verder!
Ondernemingsraad en (collectief) ontslag Ondernemingsraad en regeling ontslagbeleid Volgens artikel 27, lid 1 onderdeel e, heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht op een regeling op het gebied van aanstellingsbeleid, ontslagbeleid en bevorderingsbeleid. Een regeling op het ontslagbeleid kan bijvoorbeeld voortkomen uit: • regeling met betrekking tot vervroegde uittreding • een sanctiebeleid, waar uiteindelijk ontslag een onderdeel van…
Lees verder!
Ontwikkelingen bij vakbonden Het aantal mensen dat lid is van een vakbond neemt de laatste tien jaren gestaag af. Het aantal leden is de laatste 5 jaar met bijna 200.000 afgenomen naar totaal 1,7 miljoen leden. Volgens onderzoekers zijn het vooral mannen die zich hebben afgemeld, het aantal vrouwen dat lid is van een vakbond…
Lees verder!
Ontwikkelingen werkgelegenheid Het gaat goed met onze economie: de verwachtte economische groei van 1,8 % wordt waarschijnlijk 2,8% in 2018 en 2,2 % in 2019 het consumentenvertrouwen is in jaren niet zo hoog geweest als nu het UWV voorspelt dat er de komende 2 jaar 318.000 banen bij komen, wat leidt tot een record van…
Lees verder!