Ondernemingsraad en beloning Volgens de WOR heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht op het beloningssysteem. Hierbij gaat het niet om de hoogte van de beloningen, maar alleen om de wijze waarop de beloningen worden berekend en de wijze waarop deze aan bepaalde schalen of functies worden gekoppeld. Voorbeelden waarbij het instemmingsrecht van toepassing is, zijn het vaststellen,…
Ondernemingsraad en overwerk Wat is eigenlijk overwerk Volgens de arbeidstijdenwet (ATW) is er sprake van overwerk: indien deze situatie incidenteel is én niet te voorzien Volgens andere beschrijvingen is overwerk: het aantal uren dat je werkt buiten of boven op je bestaande aantal uren volgens contract In veel CAO’s worden afspraken gemaakt of richtlijnen bepaald…
Ondernemingsraad en (collectief) ontslag Ondernemingsraad en regeling ontslagbeleid Volgens artikel 27, lid 1 onderdeel e, heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht op een regeling op het gebied van aanstellingsbeleid, ontslagbeleid en bevorderingsbeleid. Een regeling op het ontslagbeleid kan bijvoorbeeld voortkomen uit: • regeling met betrekking tot vervroegde uittreding • een sanctiebeleid, waar uiteindelijk ontslag een onderdeel van…
Ontwikkelingen bij vakbonden Het aantal mensen dat lid is van een vakbond neemt de laatste tien jaren gestaag af. Het aantal leden is de laatste 5 jaar met bijna 200.000 afgenomen naar totaal 1,7 miljoen leden. Volgens onderzoekers zijn het vooral mannen die zich hebben afgemeld, het aantal vrouwen dat lid is van een vakbond…
